Metodología:
La metodología utilizada en el curso incluirá dinámicas con simulaciones de Auditoría para ejemplificar los tópicos y aplicar las técnicas aprendidas.
Duración:
30 horas
Certificación:
Los participantes que concluyan satisfactoriamente el curso serán considerados “COMPETENTES” en las siguientes unidades de competencia certificadas por Exemplar Global:
- AU – Auditing Management Systems
- EM – Environmental Management Systems
- QM – Quality Management Systems
- TL – Team Leader
Obteniendo un Certificado de Aprobación como Auditor Líder.
Dirigido a:
- – Auditores Líderes en versiones anteriores
- – Auditores Internos
- – Responsables de área / Procesos
- – Ingenieros de calidad e ingenieros de medio ambiente, salud y seguridad
Constancia:
Los participantes que sean considerados como “AÚN NO COMPETENTES” recibirán una Constancia de Participación y un reporte de fortalezas y oportunidades teniendo la opción de presentar un examen de oportunidad.
Objetivos
- Conocer e interpretar los requisitos de las normas ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 e ISO 45001:2018 para comprender su aplicación dentro de un Sistema de Gestión Integrado.
- Identificar y analizar los principales cambios y nuevos requisitos incorporados en la transición de ISO 9001:2015 a ISO 9001:2026 y de ISO 14001:2015 a ISO 14001:2026, así como su impacto en la gestión y auditoría de las organizaciones.
- Comprender los principios, enfoques y directrices para la auditoría de sistemas de gestión establecidos en la norma ISO 19011:2026.
- Aplicar técnicas de auditoría para planificar, ejecutar, documentar y dar seguimiento a auditorías de Sistemas de Gestión Integrados, obteniendo y evaluando evidencia objetiva para determinar la conformidad con los requisitos aplicables.
- Fortalecer las competencias relacionadas con el comportamiento ético, la imparcialidad, la confidencialidad y la conducta profesional requeridas para el desempeño de un Auditor Líder.
- Formar Auditores Líderes competentes para planificar, dirigir y gestionar auditorías de Sistemas de Gestión Integrados conforme a ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 e ISO 45001:2018, aplicando los lineamientos de ISO 19011:2026 y las competencias reconocidas internacionalmente por Exemplar Global.
Incluye
- Materiales de trabajo impreso.
- Credencial y Certificado de Aprobación (previa aprobación del examen) o Constancia de Participación.
- Competencias Certificadas internacionalmente por Exemplar Global
- Constancia de habilidades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (DC-3)
- Norma ISO 9001:2026
- Norma ISO 14001:2026
- Norma ISO 45001:2018
- Norma ISO 19011:2026
Requisitos técnicos:
Computadora o tableta conectada a internet (conexión recomendable: 4 Mbps. Se recomienda internet de banda ancha
Altavoces o audiófonos.
Micrófono para poder interactuar con instructor y demás participantes.
Contenido Temático
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN Y ACTUALIZACIÓN NORMATIVA
- – Evolución de los Sistemas de Gestión ISO.
- – Beneficios de la implementación de Sistemas de Gestión Integrados.
- – Estructura Armonizada (HS) de las normas ISO.
- – Enfoque basado en riesgos y oportunidades.
- – Ciclo PHVA aplicado a los Sistemas de Gestión.
- – Contexto actual de las auditorías y tendencias internacionales.
- – Evolución de ISO 9001 e ISO 14001
- – Principales cambios y nuevos requisitos de ISO 9001:2026
- – Principales cambios y nuevos requisitos de ISO 14001:2026.
- – Actualización de las directrices de auditoría ISO 19011:2026.
MÓDULO 2 ANÁLISIS DE REQUISITOS NORMATIVOS ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 E ISO 45001:2018
- – 4.Contexto de la organización.
- – 5. Liderazgo
- – 6. Planificación
- – 7. Apoyo
- – 8. Operación
- – 9. Evaluación del desempeño
- – 10. Mejora
MÓDULO 3 DIRECTRICES DE AUDITORÍAS BAJO ISO 19011:2026
- – Alcance
- – Referencias normativas
- – Términos y definiciones
- – Tipos de auditorias
- – Calificación de los hallazgos
- – Hallazgos
- – Principios de auditoria
- – Gestión de un programa de auditoria
- – Realización de una auditoria
- – Conclusiones de auditoría
- – Actividades de seguimiento
- – Competencia y evaluación de auditores
MÓDULO 4 TIPS PARA AUDITORES
- – 7 preguntas de auditores altamente efectivos
- – Etapas de la comunicación
- – Barreras de la comunicación
- – Factores de la comunicación
- – ¿Qué debe hacer un auditor?
- – Técnicas para entrevistas
- – Para obtener más información
- – El auditado
- – Responsabilidades del auditado (dirección)
- – Tácticas del auditado
MÓDULO 5 AUDITORIAS DE TERCERA PARTE
MÓDULO 6 TALLER PRACTICO DE AUDITORIA
