Metodología:
Revisión, análisis e interpretación del material por parte del participante, exposición, ejemplos prácticos, materiales adicionales que pueden ser utilizados como referencias inmediatas.
Duración:
- 16 horas ( 4 sesiones de 4 horas)
Certificación:
Los participantes que concluyan satisfactoriamente el curso serán considerados “COMPETENTES” obteniendo un Diploma emitido por ECO, Corporación Empresarial México.
Dirigido a:
- – Gerente, jefe o encargado de las áreas de recursos humanos, seguridad e higiene y/o servicio médico.
- – Personal del área de operaciones y/o producción.
- – Integrantes de la comisión de seguridad e higiene y/o representantes del sindicato o de los trabajadores.
- – Supervisores de línea, departamento o área de trabajo que ejercen liderazgo y tienen personal bajo su mando.
Constancia:
Los participantes que sean considerados como “AÚN NO COMPETENTES” recibirán una constancia de Participación y un reporte de fortalezas y oportunidades teniendo la opción de presentar un examen de oportunidad con un costo adicional.
Objetivos
Proporcionar a los participantes conocimientos sólidos de la norma 035- STPS-2018 necesarios para dar cumplimiento a la Norma: NOM-O35-STPS-2018 referente a factores de riesgo psico-social en el trabajo. Con la finalidad de evitar cualquier sanción y contribuir con su implementación al bienestar de sus colaboradores.
Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Incluye
Material del participante en formato digital.
Diploma de Participación en formato digital.
Constancia de habilidades DC-3 emitida por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social.
Requisitos técnicos:
Computadora o tableta conectada a internet (conexión recomendable: 4 Mbps. Se recomienda internet de banda ancha
Altavoces o audiófonos.
Micrófono para poder interactuar con instructor y demás participantes.
Temario
- 1.- Definiciones en el contexto de la NOM-035-STPS-2018
- 2.- Objetivo
- 3.- Campo de aplicación
- 4.- Referencias
- 5.- Definiciones
- 6.- Obligaciones del patrón
- 7.- Obligaciones de los trabajadores
- 8.- Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial, y evaluación del entorno organizacional.
- – Guías de referencia.
- – Cuestionarios
- – Validez estadística sugerida.
- – Parámetros de referencia.
- – El informe.
- – Interpretación de indicadores.
- 9.- Medidas de prevención y acciones de control de los factores de
riesgo psicosocial; de la violencia laboral, y promoción del
entorno organizacional favorable. - 10.- Unidades de verificación
- 11.-Procedimiento para la evaluación de la conformidad
- 12.- Vigilancia
