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SUMMARY:Desarrollo de Habilidades Blandas Desarrollo Humano Aplicado al Ent
 orno Organizacional
DESCRIPTION:[et_pb_section fb_built="1" _builder_version="4.21.0" custom_ma
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 t" text_font="|700|||||||" text_font_size="25px" text_orientation="center" 
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 olumn type="1_2" _builder_version="4.21.0" _module_preset="default" global_
 colors_info="{}"][et_pb_blurb title="Metodología:" _builder_version="4.27.
 6" _module_preset="default" header_font="|700|||||||" header_text_align="ce
 nter" header_font_size="25px" body_font="||||||||" hover_enabled="0" global
 _colors_info="{}" sticky_enabled="0"]\nEl programa está diseñado en sesio
 nes progresivas\, combinando conceptos clave\, ejercicios prácticos\, refl
 exión individual y aplicación directa al entorno laboral.\n[/et_pb_blurb]
 [et_pb_blurb title="Duración:" _builder_version="4.27.6" _module_preset="d
 efault" header_font="|700|||||||" header_text_align="center" header_font_si
 ze="25px" body_font="||||||||" hover_enabled="0" global_colors_info="{}" st
 icky_enabled="0"]20 horas[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title="Certificación:"
  alt="Logo exemplar global" image_icon_width="82%" _builder_version="4.27.6
 " _module_preset="default" header_font="|700|||||||" header_text_align="cen
 ter" header_font_size="25px" body_font="||||||||" global_colors_info="{}"]L
 os participantes que concluyan satisfactoriamente el curso serán considera
 dos “COMPETENTES” obteniendo un diploma. Este diploma es emitido por EC
 O\, Corporación Empresarial México.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_co
 lumn type="1_2" _builder_version="4.21.0" _module_preset="default" global_c
 olors_info="{}"][et_pb_blurb title="Dirigido a:" _builder_version="4.27.6" 
 _module_preset="default" header_font="|700|||||||" header_text_align="cente
 r" header_font_size="25px" body_font="||||||||" hover_enabled="0" global_co
 lors_info="{}" sticky_enabled="0"]\n- Profesionistas que deseen fortalecer 
 sus habilidades de comunicación\, trabajo en equipo y desarrollo personal 
 dentro del entorno laboral.\n- Líderes\, supervisores y responsables de eq
 uipos que busquen mejorar su capacidad de liderazgo\, toma de decisiones y 
 manejo de conflictos.\n- Colaboradores de cualquier área interesados en po
 tenciar su desempeño\, adaptabilidad y relaciones interpersonales en el tr
 abajo.\n[/et_pb_blurb][et_pb_blurb title="Constancia:" _builder_version="4.
 21.2" _module_preset="default" header_font="|700|||||||" header_text_align=
 "center" header_font_size="25px" body_font="||||||||" global_colors_info="{
 }"]Los participantes que sean considerados como “AÚN NO COMPETENTES” r
 ecibirán una Constancia de Participación y un reporte de fortalezas y opo
 rtunidades teniendo la opción de presentar un examen de oportunidad con un
  costo adicional.[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _build
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 fault" text_font="|700|||||||" text_font_size="22px" text_orientation="cent
 er" custom_margin="||||false|false" custom_padding="||||false|false" global
 _colors_info="{}"]Objetivos​[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_p
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 " font_icon="||fa||900" icon_color="#9A1519" image_icon_width="36px" _bu
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 lse" custom_margin="||||false|false" custom_padding="||||false|false" hover
 _enabled="0" global_colors_info="{}" sticky_enabled="0"]\n- Fortalecer en l
 os participantes las habilidades clave de desempeño (soft skills) que impa
 ctan directamente en la comunicación\, colaboración\, toma de decisiones 
 y logro de resultados\, promoviendo un entorno de trabajo más efectivo\, a
 daptable y alineado a los objetivos organizacionales.\n[/et_pb_blurb][/et_p
 b_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version="4.21.0" _module_preset="d
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 b_column type="4_4" _builder_version="4.21.0" _module_preset="default" glob
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 e trabajo." use_icon="on" font_icon="||fa||900" icon_color="#9A1519" ima
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 ktop" image_icon_custom_padding="0px||0px||false|false" custom_margin="||||
 false|false" custom_padding="||||false|false" global_colors_info="{}"]​[/
 et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type="1_3" _builder_version="4.21.
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  border_radii="on|15px|15px|15px|15px" box_shadow_style="preset2" global_co
 lors_info="{}"][et_pb_blurb title="Diploma de participación (previa aproba
 ción del examen) o constancia de participación (en el caso de no aprobar)
 ." use_icon="on" font_icon="||fa||900" icon_color="#9A1519" image_icon_w
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 align="center" image_icon_custom_margin="||-48px||false|false" image_icon_c
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 se" custom_padding="||||false|false" global_colors_info="{}"]​​[/et_pb_
 blurb][/et_pb_column][et_pb_column type="1_3" _builder_version="4.21.0" _mo
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 nfo="{}"][et_pb_blurb title="Constancia de Competencia laboral DC-3 (STPS).
 " use_icon="on" font_icon="||fa||400" icon_color="#9A1519" image_icon_wi
 dth="50px" _builder_version="4.27.6" _module_preset="default" header_text_a
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 |-68px||false|false" image_icon_custom_margin_last_edited="on|desktop" imag
 e_icon_custom_padding="0px||0px||false|false" custom_margin="||||false|fals
 e" custom_padding="||||false|false" global_colors_info="{}"]​[/et_pb_blur
 b][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version="4.21.0" _module_p
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 }"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="4.21.0" _module_preset="defau
 lt" global_colors_info="{}"][et_pb_text _builder_version="4.21.0" _module_p
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 ion="center" custom_margin="||||false|false" custom_padding="||||false|fals
 e" global_colors_info="{}"]Requisitos técnicos:​[/et_pb_text][/et_pb_co
 lumn][/et_pb_row][et_pb_row column_structure="1_3\,1_3\,1_3" use_custom_gut
 ter="on" gutter_width="2" make_equal="on" _builder_version="4.21.0" _module
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 "{}"][et_pb_column type="1_3" _builder_version="4.21.0" _module_preset="def
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 |15px|15px|15px" box_shadow_style="preset2" global_colors_info="{}"][et_pb_
 blurb use_icon="on" font_icon="||fa||900" icon_color="#9A1519" image_ico
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 e="||-68px||false|false" image_icon_custom_margin_last_edited="on|desktop" 
 image_icon_custom_padding="0px||0px||false|false" custom_margin="||||false|
 false" custom_padding="||||false|false" global_colors_info="{}"]Computadora
  o tableta conectada a internet (conexión recomendable: 4 Mbps. Se recomi
 enda internet de banda ancha​​[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_colu
 mn type="1_3" _builder_version="4.21.0" _module_preset="default" custom_pad
 ding="10px|15px|15px|15px|false|true" border_radii="on|15px|15px|15px|15px"
  box_shadow_style="preset2" global_colors_info="{}"][et_pb_blurb use_icon="
 on" font_icon="||fa||900" icon_color="#9A1519" image_icon_width="50px" _
 builder_version="4.21.0" _module_preset="default" header_text_align="center
 " image_icon_custom_margin="||-48px||false|false" image_icon_custom_margin_
 tablet="||-48px||false|false" image_icon_custom_margin_phone="||-68px||fals
 e|false" image_icon_custom_margin_last_edited="on|desktop" image_icon_custo
 m_padding="0px||0px||false|false" custom_margin="||||false|false" custom_pa
 dding="||||false|false" global_colors_info="{}"]Altavoces o audiófonos.​
 ​[/et_pb_blurb][/et_pb_column][et_pb_column type="1_3" _builder_version="
 4.21.0" _module_preset="default" custom_padding="10px|15px|15px|15px|false|
 true" border_radii="on|15px|15px|15px|15px" box_shadow_style="preset2" glob
 al_colors_info="{}"][et_pb_blurb use_icon="on" font_icon="||fa||900" ico
 n_color="#9A1519" image_icon_width="50px" _builder_version="4.21.0" _module
 _preset="default" header_text_align="center" image_icon_custom_margin="||-4
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 n_last_edited="on|desktop" image_icon_custom_padding="0px||0px||false|false
 " custom_margin="||||false|false" custom_padding="||||false|false" global_c
 olors_info="{}"]Micrófono para poder interactuar con instructor y demás 
 participantes.​​​[/et_pb_blurb][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row 
 _builder_version="4.21.0" _module_preset="default" custom_padding="0px||15p
 x||false|false" global_colors_info="{}"][et_pb_column type="4_4" _builder_v
 ersion="4.21.0" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][et_pb_tex
 t _builder_version="4.21.0" _module_preset="default" text_font="|700|||||||
 " text_font_size="22px" text_orientation="center" custom_margin="||||false|
 false" custom_padding="||||false|false" global_colors_info="{}"]Contenido T
 emático[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row column_structure
 ="1_2\,1_2" _builder_version="4.21.0" _module_preset="default" width="90%" 
 custom_padding="25px|25px|25px|25px|true|true" border_radii="on|15px|15px|1
 5px|15px" box_shadow_style="preset2" global_colors_info="{}"][et_pb_column 
 type="1_2" _builder_version="4.21.0" _module_preset="default" global_colors
 _info="{}"][et_pb_text _builder_version="4.27.6" _module_preset="default" h
 over_enabled="0" global_colors_info="{}" sticky_enabled="0"]Comunicación E
 fectiva y Trabajo en Equipo. \n\n- Principios de la comunicación efectiva\
 n- Escucha activa y barreras de comunicación\n- Comunicación asertiva en 
 entornos laborales\n- Colaboración y roles dentro del equipo\n- Confianza 
 y responsabilidad compartida\n\nInteligencia Emocional y Manejo del Estrés
 .\n\n- Componentes de la inteligencia emocional\n- Autoconocimiento y autor
 regulación\n- Identificación de detonantes de estrés\n- Técnicas de man
 ejo emocional\n- Impacto de las emociones en la toma de decisiones\n\nToma 
 de Decisiones y Pensamiento Crítico.\n\n- Tipos de decisiones y sesgos cog
 nitivos\n- Proceso estructurado de toma de decisiones\n- Análisis de probl
 emas\n- Pensamiento crítico aplicado\n- Evaluación de riesgos y consecuen
 cias\n[/et_pb_text][/et_pb_column][et_pb_column type="1_2" _builder_version
 ="4.21.0" _module_preset="default" global_colors_info="{}"][et_pb_text _bui
 lder_version="4.27.6" _module_preset="default" hover_enabled="0" global_col
 ors_info="{}" sticky_enabled="0"]Liderazgo\, Manejo de Conflictos y Adaptab
 ilidad.·\n\n- Estilos de liderazgoLiderazgo situacional\n- Identificación
  y gestión de conflictos\n- Técnicas de negociación\n- Adaptabilidad y r
 esiliencia ante el cambio\n\nGestión del Tiempo y Orientación a Resultado
 s.\n\n- Administración del tiempo y prioridades\n- Identificación de dist
 ractores\n- Planeación efectiva\n- Enfoque en objetivos y resultados Segui
 miento y rendición de cuentas\n[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/e
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